۱- تهیه پیش نویسهای کارگزینی از قبیل : پیش نویس احکام انتقال،ترمیم حقوق ،مرخصی، ارتقاء گروه، مأموریت،اضافه کاری و تنبیه و تشویق و نظیرآن با اطلاع مقام ما فوق و رعایت قوانین و مقررات مربوط.
۲- تهیه احکام پرسنلی
۳- بررسی ارزشیابی کارکنان و اجرای صحیح ارزشیابی
۴- آموزش پرسنل در خصوص شرح وظایف چگونگی ارزشیابی و حقوق قانونی پرسنل
۵- تهیه گزارشات لازم از جمله گزارشات آماری و گزارشهایی که از سوی مسئولین مربوطه میشود
۶- پیش بینی و تهیه احتیاجات پرسنل
۷- شرکت در کمیسیونها و جلسات مختلف
۸- انجام امور مربوط به تعاون ، بیمه و رفاه کارکنان
۹- پاسخگویی ، مکاتبات اداری و سوالات مراجعین و مسئولین مربوطه
۱۰- پیگیری امور مربوط به آموزش کارکنان ( استخدامی ، جدید الورود طرح لایحه و پیام آوران بهداشت )
۱۱- امور مربوط به کارکنان مشمول طرح لایحه نیروی انسانی ، پیام آوران بهداشت و ضریب k
۱۲- انجام امور بازنشستگی کارکنان بازنشسته و کارکنانی که به بازنشستگی نائل می شوند
۱۳- آموزش مسائل اداری و منابع انسانی به کارکنان در طول سال
۱۴- اجرای طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان و کارکنان دسته های بهداشتی درمانی و همچنین مدیران و مشاوران ستادی
۱۵- تشکیل کمیته مختلف مربوط به منابع انسانی در خصوص نقل و انتقالات ، آموزش ، ارتقاء گروه ، تغییر عنوان ، طرح تکریم ارباب رجوع و غیره و پیگیری مصوبات کمیته
۱۶- انجام امور مربوط به مرخصی کارکنان
۱۷- تهیه و تکمیل برگه های تخصیص جهت انتصاب و ارتقاء گرو ه و تعغیر عنوان
۱۸- اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل و تشکییل کمیته های مربوطه
۱۹- انجام امر مربوطه به گزینش کارکنان
۲۰- کنترل ورود و خروج پرسنل
۲۱- بایگانی اسناد و مدارک مربوط به پرسنل
۲۲- نظارت بر رعایت شئونات اسلامی در محیط کار
۲۳- اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری
۲۴- مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و بخشنامه های مربطه
۲۵- پیگیری نیازهای استخدامی و اعلام نیاز دستگاه با توجه به پستهای بلاتصدی
۲۶- انجام امورات مربوط به تمدید قرارداد کارکنان پیمانی و تکمیل فرم های تمدید قرارداد
۲۷- انجام سایر امور ارجاعی